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含光校区安保工作调研
2020-06-28 10:52  

为了深入贯彻落实《陕西青年职业学院关于进一步加强安全工作的意见》院发[2020]10号文件通知精神。针对当前含光校区校园安保工作现状,为实现含光校区安保工作在“人防、物防、技防”等管控科学有效措施,发挥安保部门在校园安全工作中的积极作用,维护和保障校园稳定安全,近日保卫处对含光校区安保工作进行了调研。

一、含光校区安保工作现状

1.含光校区安保管理工作机构。含光校区管理处负责含光校区校园安全管理工作,下设安保主管岗位1人(已退休),校卫队建制。且均为合同工编制岗。

2.含光校区校园安保工作机构职能。校卫队队伍管理;校园南、北大门门禁管理;大门外综合治理;校园治安、刑事,消防、技防、交通道路管理;大型活动安保;电梯管理,公寓安全管理;人口普查以及外来流动人口管理;反恐防爆;反邪教、法论功,扫黑除恶,安全教育,普法宣传,维稳值班;配合公安派出所处置侦破案件等职能。

3.含光校区校卫队安保工作职责范围。校卫队人员招聘,以及日常内务考勤管理;人员、车辆出入门禁管理;校园治安巡逻,刑事、治安案件,以及突发事件;消防设施设备消防栓、水带、水枪,灭火器日常检查和维保,灭火;检查技防视频监控摄像、录像系统,以及维护,调取录像;校园车辆出入管理;违停消防通道、车辆乱停现象移车;招聘会、新生接待等;教学楼、沿街楼电梯日常维保和年检;公寓日常违规电器检查,假期安全管理;人口登记以及外来流动人口管理;预防处置恐怖分子,以及抵制邪教、法论功分子渗透,扫黑除恶有关情况上报工作;配合派出所处置各类案件等工作。

4.含光校区安保工作设岗定编。学院根据含光校区安全重点部位设岗,根据校卫队工作岗位时间核算系数为12.8人基数。最终压缩岗位编制为11人。其中设队长1人,学院大门口队员6人,办公楼队员1人,校园巡逻与车辆管理队员2人,轮休队员1人。

5.含光校区校卫队实际用工情况。设校卫队长1人,校卫队队员6人,分别在学院大门口岗位:一班2人,三班6人,校卫队队长承担诸多工作。

二、含光校区安保工作存在的问题

6.含光校区安保机构机制不健全。无主管消防、治安组织机构岗位建制,职能与职责,工分与任务不明晰,

7.含光校区安保人防力量薄弱。安保人员少,无休假替换,全负荷运行。校园无巡逻人员。

8.含光校区安保没有物防门禁系统。办公楼、教学楼、报告厅、南、北家属区,无物防门禁系统。均属于真空地带,遭遇突发事件,应急处置难以及时到位。

9.含光校区安保技防措施不到位。含光校区现有视频监控点摄像头46个,虽然基本覆盖了整个校园,但由于没有专职监控人员日常实时管理,真正遇到突发事件,也是过后调取录像,不能及时处置。

10.含光校区外来人口呈现逐年上升态势。目前在学院租房、购房居住人口已达100余人。外来人口管理问题凸显。

三、含光校区安保工作形成被动的主要原因

11.安保人员招聘困难。当前房价、物价不断的攀升,人们的生活成本随之提高;疫情来袭,校园封闭管理,安保人员工作强度增大,工资待遇偏低,微薄薪水难以维持生计。因而造成空编招聘难局面。

12含光校区对外开放。高校校园开放是社会需求,也是上级的要求。根据教育部、国家体育总局联合印发《关于推进学校体育场馆向社会开放的实施意见》通知精神。我院也对社会开放。造成外来人员遛狗、锻炼、休闲等混乱现象。

13.含光校区部分教职工出租、出卖房屋。学院曾多次想为广大教职工解决改善住房问题,但因种种原因未果。随着大家物质生活的提高,经济条件的允许,自我改善居住环境,在校外买房的人增多,造成出租和出卖房屋的人也越来越多。外来人口剧增,不安全因素现象增大。

14.含光校区周边经商、学区、工作、居住俱佳。在学院租住和购买房屋的外来人口,均图居住便利。距离在第二保育院、大学南路小学、西工大附中、含光中学、省人民医院等单位工作学习,选择学院居住是最佳小区,且公办院校,有居住成本房价低优势。

四、含光校区安保防范工作整改措施与办法(建议)

15.含光校区安保机构增加岗位及人员,细化分工,责任明确。鉴于含光校区教学、办公、生活为一体。学院教职员工,学生人数,以及常住、流动人口近2000人。建议学院尽快配备保卫主管岗位人员到位,下设队长1人,副队长1人。分工负责治安、消防、技防,以及科室内勤岗位工作。校卫队队员7人,监控员1人。共计:11人。

16.含光校区设立物防门禁系统。在南家属院门洞处和北家属院东侧通道处,(或者各个家属院单元门口处)以及行政办公楼、教学楼、报告厅门口安装门禁刷卡系统。

17.含光校区监控室设立监控员岗位。设立技防监控员1名,日常负责观察校园监控覆盖区域,及时通知保卫人员出警处置应对突发事件。

18.含光校区成立家委会。建议学院成立家委会。在退休教职工、在岗干部职工或者家属中选拔推荐家委会组成人员,配合张家村街道办事处融信社区工作。重点做好校园内家属子女矛盾纠纷调节、维修改造政策宣传、人口普查等日常服务管理工作。当前外来流动人口登记已形成常态化管理模式,成立家委会有利于邻里之间增进了解和友谊,组织开展文明家庭等评选活动工作。为学院打造文明、平安校园奠定基础。

综上所述,含光校区只有采取科学有效的管控措施,强化“人防、物防、技防”三防工作,含光校区安保服务工作上水平,才能实现为广大师生员工营造安全文明的校园环境。为学院的教育教学工作做出贡献。

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